Retraite PERP

Le contrat de retraite PERP est un contrat d’assurance de groupe par lequel un assureur s’engage envers une personne (le souscripteur adhérent), en contrepartie du paiement de primes, à verser une rente viagère à compter du départ à la retraite (voir les sorties exceptionnelles en capital). Pour exister, le PERP doit être souscrit par le biais d’une association nommée GERP (Groupement d’Épargne Retraite Populaire) auprès d’un organisme assureur : institution de prévoyance, compagnie ou mutuelle d’assurance. D’adhésion individuelle, le PERP est accessible à tous (en activité ou non), du moment que la souscription intervient avant le départ à la retraite. Il est possible de souscrire plusieurs PERP et de transférer un PERP sur un autre PERP (avant la conversion en rente).

Il existe trois types de PERP :

• PERP pour une épargne convertie en rentes (mono-support ou multi-support) : les cotisations versées permettent de construire un capital exprimé en euros et/ou en unités de comptes, qui sera converti en une rente viagère selon la table de mortalité prévue au contrat.
• PERP à rente viagère différée : les cotisations versées permettent d’acquérir progressivement une fraction de rente, calculée selon la table de mortalité existante.
• PERP à « points » : les cotisations versées permettent d’acquérir progressivement des points qui seront convertis en rente, en fonction de la table de conversion prévue au contrat.

Le PERP est un outil d’épargne retraite.